La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Totana viene trabajando en los últimos meses en dar pasos adelante, a través de las mesas de negociación, con las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la plantilla municipal en aras a aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

La edil del ramo, Gertrudis Ruiz, ha explicado que, actualmente, se está trabajando en la negociación de una relación de puestos de trabajo que hasta día de hoy no disponía el ayuntamiento, pues lo que teníamos era un catálogo de puestos de trabajo, precisa.

La anterior Corporación municipal encargó la elaboración de la RPT a una empresa externa entre varias que se presentaron a través de un contrato de servicios, según recuerda.

La empresa encargada de elaborar este documento ha entregado un primer borrador a los representantes sindicales que han estado estudiando durante meses, de forma que ahora se va a proceder a ir negociando, a través de las distintas mesas de negociación, cada una de las áreas que integran el ayuntamiento, en cuya fase se encuentra ahora mismo este procedimiento.

Precisamente, la semana pasada se celebró la segunda reunión de la mesa de negociación en la que están representados todos los trabajadores y donde se comenzó por estudiar el área de Seguridad Ciudadana.

La concejal de Recursos Humanos ha informado que el objetivo de la RPT es realizar una ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de cada uno de los servicios.

Según ha especificado, el objetivo de este departamento municipal es conseguir la aprobación de una RPT "equitativa y objetiva", de manera que se pretende que exista una mayor eficacia y eficiencia de las distintas áreas que actualmente tiene el Ayuntamiento, posibilitando la coordinación entre ellas, previendo personal de enlace entre las distintas áreas e incrementando la calidad en la atención al ciudadano.